+48 796 860 007<\/a> <\/div>\n<\/div>\n
[\/et_pb_code][et_pb_contact_form email=”czesc@explainvisually.pl” custom_message=”%%email%%||et_pb_line_break_holder||%%message%%” success_message=”The message has been sent” submit_button_text=”Send the message” _builder_version=”4.16″ _unique_id=”6edeea01-1e59-4748-927d-53f164d22f62″ form_field_background_color=”rgba(0,0,0,0)” form_field_text_color=”#8E9EA9″ captcha_font=”||||||||” form_field_font=”||||||||” custom_button=”on” button_text_size=”16px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#34A7CA” button_border_width=”0px” button_border_radius=”35px” button_font=”||||||||” button_use_icon=”off” custom_css_contact_button=”padding-top: 19px!important;|| padding-right: 64px!important;|| padding-bottom: 19px!important;|| padding-left: 64px!important;||margin-left:auto;||margin-right:auto;” custom_css_contact_fields=”border: 1px solid #E5E3E3;||border-radius: 7px;” custom_css_text_field=”border: 1px solid #E5E3E3;||border-radius: 7px;” form_background_color=”rgba(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_field field_id=”email” field_title=”Business e-mail address…” field_type=”email” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ form_field_font=”||||||||” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”message” field_title=”Your message…” field_type=”text” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Checkbox” field_title=” ” field_type=”checkbox” checkbox_options=”%91{%22value%22:%22I hereby consent to receiving commercial information via e-mail at the above given e-mail address, within the meaning of article 10(1) of the Act of 18 July 2002 on Rendering Electronic Services, from Kreatol Klaudia Tolman, ul. Anieli Krzywo\u0144 6\/129, 01-391 Warsaw, NIP: 522-273-32-08%22,%22checked%22:0,%22dragID%22:-1}%93″ fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.16″ form_field_font=”||||||||” text_orientation=”center” custom_css_main_element=”font-weight: normal;” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Section” module_class=”section_divider_top_white blue” _builder_version=”4.16″ background_color=”#fafafa” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”#EFF5FA 0%|#F9FCFE 100%” background_color_gradient_start=”#EFF5FA” background_color_gradient_end=”#F9FCFE” background_color_gradient_stops_tablet=”#EFF5FA 0%|#F9FCFE 100%” background_color_gradient_stops_phone=”#EFF5FA 0%|#F9FCFE 100%” da_disable_devices=”off|off|off” global_module=”3620″ global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
And if you want to know more before you decide,<\/h2>\n see our text and visual materials\u2026<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_class=”button-row” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_button button_url=”https:\/\/explainvisually.co\/en\/knowledge\/” url_new_window=”on” button_text=”Visit ExplainED Visually \u2013 our Blog” button_alignment=”center” _builder_version=”4.16″ custom_button=”on” button_text_size=”16px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#34A7CA” button_border_radius=”35px” button_font=”||||||||” button_use_icon=”off” background_layout=”dark” custom_padding=”19px|64px|19px|64px” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|25px||25px” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Your employees\u2019 mail folders rip at the seams. There\u2019s constant pressure to seek innovative solutions and thinking outside the box. And to that add the need to build in your teams the skills of the future. \u00a0The role of today\u2019s HR is really demanding.\u00a0 \u00a0We know that, because for years, we have been supporting the […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\r\n
Wiemy to, bo od lat wspieramy dzia\u0142y HR na trzy sposoby. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Pierwszy ze sposob\u00f3w, to wsparcie w komunikacji. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Pomagamy przebi\u0107 si\u0119 przez g\u0105szcz maili i dotrze\u0107 do pracownik\u00f3w z kluczow\u0105 wiadomo\u015bci\u0105. Dzi\u0119ki temu nowa strategia, system IT czy procedury nie przechodz\u0105 bez echa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Drugi spos\u00f3b, to wsparcie podczas kluczowych spotka\u0144.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Kluczowe spotkania to takie, na kt\u00f3rych podejmuje si\u0119 wa\u017cne decyzje. Pomagamy w ich trakcie zadba\u0107 o to, aby dyskusja by\u0142a uporz\u0105dkowana i aby ka\u017cdy zrozumia\u0142 \"big picture\". <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Trzeci spos\u00f3b, to rozw\u00f3j kompetencji pracownik\u00f3w.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Pomagamy pracownikom rozwija\u0107 ich umiej\u0119tno\u015bci komunikacji i rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Przede wszystkim za spraw\u0105 szkole\u0144 z my\u015blenia wizualnego oraz materia\u0142\u00f3w poszkoleniowych.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Zobacz konkretne us\u0142ugi:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Wsparcie komunikacji za pomoc\u0105 explainer video, wizualizacje i visual stories.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Tworzymy materia\u0142y w postaci animacji, infografik czy visual stories. S\u0105 one nie tylko przyjemne w odbiorze, ale r\u00f3wnie\u017c przejrzyste. Dzi\u0119ki temu pracownikom \u0142atwiej jest zrozumie\u0107 sens podejmowanych przez firm\u0119 dzia\u0142a\u0144. A w konsekwencji \u0142atwiej jest im si\u0119 zaanga\u017cowa\u0107 i wdra\u017ca\u0107 nowe zalecenia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nRaz na jaki\u015b\u00a0czas dzia\u0142 HR musi zakomunikowa\u0107 wi\u0119kszy projekt. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Nowa siedziba, nowa strategia, nowy system IT. Wszystkie te tematy wymagaj\u0105\u00a0szczeg\u00f3lnej uwagi pracownik\u00f3w. Dlatego tak wa\u017cne jest, aby do nich trafi\u0107.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Pomagamy to zrobi\u0107 - skutecznie i efektownie.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Je\u017celi chcesz zobaczy\u0107 jak zrobili\u015bmy to z Orange, to nasze Case Study znajdziesz pod tym linkiem
Robimy to na 3 sposoby:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Explainer video:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nKr\u00f3tkie filmy opowiadaj\u0105ce o z\u0142o\u017conym temacie.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Wizualizacje:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nT\u0142umaczymy przekaz na j\u0119zyk wizualny. Dzi\u0119ki temu pracownikom \u0142atwiej jest u\u0142o\u017cy\u0107 to w g\u0142owie<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nVisual Stories:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Pomagamy zrozumie\u0107 za pomoc\u0105 kr\u00f3tkich, wizualnych historii.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\/Zobacz Portfolio, poczytaj artyku\u0142y, skontaktuj si\u0119<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nNasi Graphic Recorderzy bior\u0105 udzia\u0142 w spotkaniu, przek\u0142adaj\u0105c jego przebieg na j\u0119zyk ilustracji. Dzi\u0119ki temu pracownikom \u0142atwiej jest pod\u0105\u017ca\u0107 za g\u0142\u00f3wnym w\u0105tkiem i uzyska\u0107 pe\u0142en obraz sytuacji. To pozwala podj\u0105\u0107 im najlepsz\u0105 mo\u017cliw\u0105 decyzj\u0119 nt. strategii, produktu czy komunikacji.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Tego typu zapis prowadzimy r\u00f3wnie\u017c na konferencjach i eventach firmowych. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n[ten sam tekst co dla zarz\u0105d\u00f3w]<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Realizowali\u015bmy wsparcie wizualne dla najwi\u0119kszych firm polskich oraz mi\u0119dzynarodowych.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nJest to przyk\u0142ad zapisu z konferencji, poniewa\u017c zapis\u00f3w naszych klient\u00f3w nie mo\u017cemy udost\u0119pnia\u0107 ze wzgl\u0119du na NDA<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nZarz\u0105dy wybieraj\u0105 ten format z trzech powod\u00f3w:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Graphic Recording\u00a0pomaga podejmowa\u0107 lepsze decyzje.<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\nGraphic Recorder porz\u0105dkuje i podsumowuje ca\u0142\u0105 dyskusje na dany temat, dzi\u0119ki czemu Zesp\u00f3\u0142 zyskuje pe\u0142en obraz sytuacji. Zbli\u017ca ich to do wa\u017cnych wniosk\u00f3w oraz pozwala podj\u0105\u0107 najlepsz\u0105 mo\u017cliw\u0105 decyzj\u0119 nt. strategii, produktu czy komunikacji.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nSpotkanie zyskuje na\u00a0produktywno\u015bci.\u00a0<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\nUczestnicy patrz\u0105c na graphic recording widz\u0105 co zosta\u0142o ju\u017c om\u00f3wione i dok\u0105d zmierza dyskusja. Poniewa\u017c ich wypowiedzi s\u0105 zapisywane, zach\u0119ca ich to do brania udzia\u0142u w rozmowie. Poza tym s\u0105 stymulowani na dodatkowym poziomie - wizualnym. Dzi\u0119ki temu nie tylko s\u0105 bardziej zaanga\u017cowani, ale r\u00f3wnie\u017c patrz\u0105 na temat z nowej, kreatywnej strony. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nTre\u015bci wizualne s\u0105 przez ludzi\u00a0zapami\u0119tywane na d\u0142u\u017cej.<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\nDzi\u0119ki temu spotkanie zostanie na d\u0142u\u017cej w g\u0142owach odbiorc\u00f3w. Graphic Recording sfotografowany i spakowany do PDF mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c s\u0142u\u017cy\u0107 jako\u00a0notatka podsumowuj\u0105ca spotkanie.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nJe\u017celi temat jest interesuj\u0105cy, polecamy poczyta\u0107\u00a0wi\u0119cej o Graphic Recordingu i Facylitacji
Je\u017celi chcia\u0142by\u015b zobaczy\u0107, co mo\u017cemy dla Ciebie zrobi\u0107, zapraszamy do .<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nPomagamy pracownikom skuteczniej si\u0119\u00a0komunikowa\u0107 i kreatywniej rozwi\u0105zywa\u0107 problemy. Robimy to za pomoc\u0105 szkole\u0144 z My\u015blenia Wizualnego - metody wykorzystywanej na co dzie\u0144 w Dolinie Krzemowej.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nJe\u017celi pasuje do Twoich pracownik\u00f3w pasuje kt\u00f3ry\u015b z poni\u017cszych punkt\u00f3w, czytaj dalej bo ten warsztat mo\u017ce by\u0107 dla nich przydatny:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- chc\u0105 zdoby\u0107 umiej\u0119tno\u015b\u0107, kt\u00f3ra wyr\u00f3\u017cni ich w pracy i przyda si\u0119 zar\u00f3wno na spotkaniu biznesowym, towarzyskim jak i podczas zabawy z dzie\u0107mi,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- pracuj\u0105 w korporacji i s\u0105 znudzeni nieciekawymi prezentacjami i PowerPointem,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- s\u0105 managerami i kieruj\u0105 lud\u017ami, komunikuj\u0105 si\u0119 z nimi i chc\u0105 to robi\u0107 jeszcze lepiej, skuteczniej, bardziej wyrazi\u015bcie,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- s\u0105 trenerami i ucz\u0105 innych ludzi, chc\u0105 lepiej przekazywa\u0107 wiedz\u0119, uatrakcyjni\u0107 sw\u00f3j warsztat, sta\u0107 si\u0119 lepiej zapami\u0119tywany,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Prawdopodobnie zdarza im si\u0119 czasami siedzie\u0107 na spotkaniu, zaj\u0119ciach czy wyk\u0142adzie i zerka\u0107 na telefon, bo jest im najzwyczajniej w \u015bwiecie nudno. Mo\u017ce chcieliby skuteczniej zapami\u0119tywa\u0107 istotne rzeczy takie jak: listy zada\u0144, tre\u015b\u0107 szkole\u0144 czy mi\u0142e wspomnienia. Istnieje te\u017c szansa \u017ce chcieliby przekazywa\u0107 sw\u00f3j punkt widzenia w przejrzysty i anga\u017cuj\u0105cy spos\u00f3b \u2013 w pracy lub w\u015br\u00f3d znajomych.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Mo\u017cliwe \u017ce po prostu chcieliby, aby nauka i prezentacje by\u0142y pe\u0142ne kreatywno\u015bci i zabawy!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Dlatego w\u0142a\u015bnie stworzyli\u015bmy warsztat \u201eRy\u015blenie, czyli my\u015blenie wizualne dla ka\u017cdego\u201d. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Bez d\u0142ugich wyk\u0142ad\u00f3w i PowerPointa. Zamiast tego b\u0119dzie mn\u00f3stwo praktyki i pozytywnej energii, dzi\u0119ki czemu uczestnicy wychodz\u0105 ze szkolenia z konkretnymi umiej\u0119tno\u015bciami i u\u015bmiechem na twarzy. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A przy okazji znajduj\u0105 wiele inspiracji dot. sposob\u00f3w wykorzystania my\u015blenia wizualnego w \u017cyciu codziennym.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Gdy Klaudia \u2013 7 lat temu \u2013 zaczyna\u0142a uczy\u0107 si\u0119 My\u015blenia Wizualnego, nie znalaz\u0142a w Polsce nikogo kto by si\u0119\u00a0tym zajmowa\u0142. Musia\u0142a wi\u0119c uczy\u0107\u00a0si\u0119\u00a0z ksi\u0105\u017cek. Jako osoba bardzo lubi\u0105ca kontakt z lud\u017ami zdecydowanie woli szkolenia, dlatego sama dzi\u015b g\u0142\u00f3wnie szkoli na warsztatach.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Je\u017celi Twoi pracownicy r\u00f3wnie\u017c wol\u0105 uczy\u0107 si\u0119 z innymi lud\u017ami, w\u015br\u00f3d rozm\u00f3w i porad trenera, to na pewno b\u0119dzie im si\u0119 podoba\u0142o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
No i najwa\u017cniejsze\u2026 <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Nie potrzebuj\u0105 mie\u0107 \u201etalentu do rysowania\u201d, \u017ceby wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w zaj\u0119ciach :)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Tutaj jest kr\u00f3tka wypowied\u017a Klaudii na ten temat: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=67bTIQcNE10<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ten podstawowy warsztat z myslenia wizualnego, w r\u00f3\u017cnych wersjach, odby\u0142 si\u0119 ju\u017c ponad 100 razy. Przez ten czas jeszcze nigdy nie zdarzy\u0142o mi si\u0119, aby czyj\u015b \u201ebrak talentu\u201d by\u0142 przeszkodz\u0105. Nie trzeba mie\u0107 do\u015bwiadczenia w rysowaniu, \u017ceby zobaczy\u0107 ogromny post\u0119p.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A dodatkowo ka\u017cdy uczestnik otrzyma zeszyt \u0107wicze\u0144, b\u0119d\u0105cy efektem wielu lat pracy trenera My\u015blenia Wizualnego. B\u0119dziemy z niego korzysta\u0107 podczas zaj\u0119\u0107, dzi\u0119ki czemu uczestnicy ch\u0119tniej b\u0119d\u0105 do niego zagl\u0105da\u0107 po warsztacie! <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Co dok\u0142adnie przewidzia\u0142am w programie?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nModu\u0142 1<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n- 2 w 1 \u2013 przedstawienie planu szkolenia + przedstawienie si\u0119 trenerki (rysunkowe oczywi\u015bcie!)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- budujemy rysunkowy kontrakt<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- poznajemy si\u0119 rysunkiem (Ja w rysunku 1.0) (icebreaker)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Modu\u0142 2<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n- rysujemy 5-minutow\u0105 szkicnotk\u0119 podsumowuj\u0105c\u0105 pierwszy modu\u0142<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- notatk\u0119 dlaczego warto u\u017cywa\u0107 rysunk\u00f3w?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- zapoznanie z autorskim modelem \u201eSukces w Ry\u015bleniu\u201d<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \u201eSWOJAK\u201d, czyli kurs rysowania pokazuj\u0105cy jak rysowa\u0107 \u2013 rysujemy przedmioty, zwierz\u0119ta, ludzie i emocje<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Modu\u0142 3<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n- rysujemy 5-minutow\u0105 szkicnotk\u0119 podsumowuj\u0105c\u0105 drugi modu\u0142<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \u015alepy telefon rysunkowy (energizer \u2013 je\u015bli b\u0119dzie potrzebny)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- budujemy sw\u00f3j bank ikon, czyli zabawa w \u201eTw\u00f3rcz\u0105 Kradzie\u017c\u201d<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- jak to teraz wszystko po\u0142\u0105czy\u0107 i zorganizowa\u0107? \u2013 projektowanie przestrzeni<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Modu\u0142 4<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n- rysujemy 5-minutow\u0105 szkicnotk\u0119 podsumowuj\u0105c\u0105 trzeci modu\u0142<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- tworzymy sw\u00f3j w\u0142asny rysunek wg w\u0142asnego pomys\u0142u<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- FuckUp management (zarz\u0105dzanie wtop\u0105), czyli jak sobie radzi\u0107, kiedy omsknie nam si\u0119 r\u0119ka?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- tworzymy drug\u0105 wersj\u0119 pierwszego rysunku do (Ja w rysunku 2.0)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- podsumowanie, certyfikaty, metaforyczna rundka ko\u0144cowa<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
KORZY\u015aCI DLA UCZESTNIKA<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nUczestnik po warsztatach:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- wie, dlaczego warto korzysta\u0107 z my\u015blenia wizualnego w \u017cyciu, biznesie i edukacji,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- korzysta z podstawowych 5 element\u00f3w rysunkowych, z kt\u00f3rych mo\u017ce narysowa\u0107 praktycznie wszystko,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- rysuje cz\u0142owieka na przynajmniej 3 sposoby,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- stosuje sztuczki rysunkowe pokazuj\u0105ce efekty 3D, ruch oraz emocje,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- potrafi samodzielnie zaprojektowa\u0107 oraz wykona\u0107 rysunkow\u0105, skuteczn\u0105 i czyteln\u0105 notatk\u0119,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- rozumie, \u017ce mniej na rysunku znaczy wi\u0119cej,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- wie, \u017ce rysowanie to nie tylko spos\u00f3b na podniesienie efektywno\u015bci osobistej, ale tak\u017ce niez\u0142a zabawa<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u015arednia ocen moich szkole\u0144<\/strong>\u00a0w 2017r. to:\u00a09,48\/10.\u00a0:)<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nPROWADZ\u0104CA:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nRy\u015blicielka\u00ae<\/strong>, Cz\u0142onkini International Forum of Visual Practitioners i \"matka za\u0142o\u017cycielka\" ruchu Visual Thinking w Polsce. Od ponad 6 lat zawodowo zajmuje si\u0119 my\u015bleniem wizualnym, szkol\u0105c i tworz\u0105c Graphic Recording dla takich firm jak Google, Orange, IKEA, PKN Orlen, EY, Microsoft, Danone, ING czy PepsiCo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nUwielbia rozwija\u0107 ludzk\u0105 kreatywno\u015b\u0107, przekonywa\u0107 nowe osoby do rysowania oraz wykorzystywania My\u015blenia Wizualnego w codziennym \u017cyciu.\u00a0Klaudia jest r\u00f3wnie\u017c wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rc\u0105 i dyrektorem kreatywnym najbardziej do\u015bwiadczonego studio animacji whiteboardowych w Polsce \u2013 ExplainVisually.co.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Uwielbia swoj\u0105 prac\u0119, kt\u00f3ra jest jej pasj\u0105 i dlatego bardzo aktywnie promuje Visual Thinking w Polsce. Jest za\u0142o\u017cycielk\u0105 najwi\u0119kszego fanpage'a po\u015bwi\u0119conego My\u015bleniu Wizualnemu w kraju, 3-krotn\u0105 spikerk\u0105 na konferencjach TEDx oraz wielokrotnym go\u015bciem mainstreamowych i specjalistycznych medi\u00f3w.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Z godnym podziwu entuzjazmem (i skuteczno\u015bci\u0105!) zara\u017ca wiar\u0105 w to, \u017ce ka\u017cdy mo\u017ce rysowa\u0107. Ry\u015bli zawsze i wsz\u0119dzie - nawet, kiedy gotuje w programie Ugotowani! :P<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Wyst\u0105pienia Klaudii o rysowaniu na konferencjach z cyklu TED:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
-\u00a0TEDxWroclaw<\/strong>\u00a0(\u201eIt\u2019s half done when you\u2019ve drawn it\u201d),<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n-\u00a0TEDxSopot<\/strong>\u00a0(\u201ePowr\u00f3t do marze\u0144 z dzieci\u0144stwa poprzez rysunek\u201d),<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n-\u00a0TEDxWarsawUniversityofTechnology<\/strong>\u00a0(\u201eW rysowaniu wcale nie chodzi o rysowanie\u201d \u2013 wsp\u00f3lnie z Narzeczonym oraz jednocze\u015bnie partnerem biznesowym, Micha\u0142em Trochimczykiem).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nPREZENT!<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nDzi\u0119ki uprzejmo\u015bci firmy\u00a0Neuland.com<\/strong>, w wyniku konkursu przeprowadzonego w trakcie szkolenia 5 os\u00f3b, kt\u00f3re zwyci\u0119\u017c\u0105 otrzymaj\u0105 pakiet mazak\u00f3w:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nZestaw I \u2013 WIELKOFORMATOWY<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Z pi\u0119cioma r\u00f3\u017cnymi (losowo wybranymi) nadrukami na pi\u00f3rniczkach.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
W sk\u0142ad zestawu wchodz\u0105:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- Neuland NoOne\u00ae Outliner, \u015bci\u0119ta ko\u0144c\u00f3wka<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- Neuland BigOne\u00ae, czerwono-pomara\u0144czowy (601)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
lub<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Zestaw II \u2013 SKETCHNOTING<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
W sk\u0142ad zestawu wchodz\u0105:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- sketchOne 0,5 mm<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- fineOne, p\u0119dzelkowa ko\u0144c\u00f3wka, jasny szary (102)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- fineOne, p\u0119dzelkowa ko\u0144c\u00f3wka, pastelowy niebieski (303)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nTworzymy materia\u0142y do e-learning\u00f3w oraz materia\u0142y poszkoleniowe, kt\u00f3re wspieraj\u0105 pracownik\u00f3w z wdra\u017cania procedur w miejscu pracy. Dzi\u0119ki temu pomagamy zwi\u0119kszy\u0107 skuteczno\u015b\u0107 szkole\u0144.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nPomagamy pracownikom uczy\u0107\u00a0si\u0119 w przyjemny i skuteczny spos\u00f3b.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Nasze video wspiera\u0142o wzmocnienie standard\u00f3w obs\u0142ugi klienta w\u015br\u00f3d 2000 pracownik\u00f3w Banku Millennium w ca\u0142ej Polsce. Wi\u0119cej na ten temat mo\u017cna przeczyta\u0107 tutaj
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nTworzyli\u015bmy r\u00f3wnie\u017c visual stories - kr\u00f3tkie, wizualne historie dot. zachowa\u0144\u00a0w r\u00f3\u017cnych sytuacjach. S\u0142u\u017c\u0105 one zar\u00f3wno jako materia\u0142y poszkoleniowe jak i onboardingowe. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Najcz\u0119\u015bciej ma to form\u0119 t\u0142umaczenia nowych procedur lub podsumowa\u0144 szkole\u0144 na One-Pagerach. Tak aby \u0142atwo by\u0142o zapami\u0119ta\u0107 i wdro\u017cy\u0107 now\u0105 wiedz\u0119.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nChcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej? Zobacz nasze portfolio, poczytaj Magazyn lub skontaktuj si\u0119\u00a0z nami.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Wi\u0119cej na ten temat -> tutaj.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
. Wi\u0119cej na ten temat -> tutaj.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
[GR]<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Dobrym wsparciem spotkania mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bnie facylitator graficzny. Bezstronnie zapisuje on wszystkie wypowiedzi, przez co pracownicy\u00a0maj\u0105 poczucie, \u017ce s\u0105\u00a0wys\u0142uchani, a to zach\u0119ca ich do\u00a0m\u00f3wienia wi\u0119cej.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Spotkanie zyskuje na\u00a0produktywno\u015bci.\u00a0Uczestnicy patrz\u0105c na zapis graficzny widz\u0105, co zosta\u0142o ju\u017c om\u00f3wione i\u00a0dok\u0105d zmierza dyskusja. Dodatkowo pomaga to\u00a0obudzi\u0107 kreatywno\u015b\u0107 zespo\u0142u,\u00a0poniewa\u017c spogl\u0105daj\u0105 na temat z nowej, wizualnej strony.<\/p>\r\n","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2940","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
Offer for HR | Animations for HR | ExplainVisually<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"How to convey your HR message in a convincing and engaging way? We have a few tricks we can share with you.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/explainvisually.co\/en\/offer-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Offer for HR | Animations for HR | ExplainVisually\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"How to convey your HR message in a convincing and engaging way? We have a few tricks we can share with you.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/explainvisually.co\/en\/offer-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Explain Visually\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-19T12:04:32+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/explainvisually.co\\\/en\\\/offer-hr\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/explainvisually.co\\\/en\\\/offer-hr\\\/\",\"name\":\"Offer for HR | Animations for HR | ExplainVisually\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/explainvisually.co\\\/en\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-06-21T14:27:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-19T12:04:32+00:00\",\"description\":\"How to convey your HR message in a convincing and engaging way? We have a few tricks we can share with you.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/explainvisually.co\\\/en\\\/offer-hr\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/explainvisually.co\\\/en\\\/offer-hr\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/explainvisually.co\\\/en\\\/offer-hr\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/explainvisually.co\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Offer for HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/explainvisually.co\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/explainvisually.co\\\/en\\\/\",\"name\":\"Explain Visually\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/explainvisually.co\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Offer for HR | Animations for HR | ExplainVisually","description":"How to convey your HR message in a convincing and engaging way? We have a few tricks we can share with you.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/offer-hr\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Offer for HR | Animations for HR | ExplainVisually","og_description":"How to convey your HR message in a convincing and engaging way? We have a few tricks we can share with you.","og_url":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/offer-hr\/","og_site_name":"Explain Visually","article_modified_time":"2025-05-19T12:04:32+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/offer-hr\/","url":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/offer-hr\/","name":"Offer for HR | Animations for HR | ExplainVisually","isPartOf":{"@id":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/#website"},"datePublished":"2019-06-21T14:27:51+00:00","dateModified":"2025-05-19T12:04:32+00:00","description":"How to convey your HR message in a convincing and engaging way? We have a few tricks we can share with you.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/offer-hr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/explainvisually.co\/en\/offer-hr\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/offer-hr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Offer for HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/#website","url":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/","name":"Explain Visually","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2940","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2940"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2940\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26264,"href":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2940\/revisions\/26264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/explainvisually.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}