Jak nasza animacja pomogła zarobić pierwsze 400 tys. PLN portalowi „Więcej niż LEK”
O projekcie: "Więcej niż LEK" to Medyczny Portal Edukacyjny, na którym prowadzone są wysokiej jakości e-learningowe kursy dla studentów i absolwentów kierunków medycznych, przygotowujące między innymi do Lekarskiego Egzaminu Końcowego oraz Lekarsko-Dentystycznego...
Jak pomogliśmy 3S Grupie Play wygenerować leady z pomocą animacji?
O firmie: 3S Grupa PLAY - polski dostawca usług telekomunikacyjnych, data center i rozwiązań ICT, będący od 2019 r. częścią operatora PLAY. Grupa 3S wspiera realizację wizji biznesowych swoich Klientów poprzez projektowanie i wdrażanie rozwiązań...
Jak pomogliśmy pozyskać nowych klientów Akademii SkuteczneRaporty.pl
O firmie: Akademia SkuteczneRaporty.pl - serwis z kompletnym zestawem kursów online dla użytkowników programu Excel i Power BI. Klient: Założyciel Akademii - Bartosz Czapiewski. Doradca, szkoleniowiec i prelegent specjalizujący się w raportowaniu. Prowadzi blogi...
![Jak Nice To Fit You budowało świadomość marki na rynku hiszpańskim? [Case Study]](https://explainvisually.co/wp-content/uploads/2019/07/nicetofityou-case-study-explainvisually-1600-1000-400x250.png.webp)
![Jak Orange opowiedziało pracownikom o Continuous Improvement? [Case Study]](https://explainvisually.co/wp-content/uploads/2019/07/orange-case-study-na-strone_edited-1-400x250.png.webp)
![Jak Bank Millennium edukował pracowników nt. standardów obsługi klienta? [Case Study]](https://explainvisually.co/wp-content/uploads/2019/07/bank-millennium-study-na-strone_edited-2-400x250.png.webp)
Jak Bank Millennium edukował pracowników nt. standardów obsługi klienta? [Case Study]
O firmie: Bank Millennium – jeden z największych banków w Polsce, należący do Banco Commercial Portuges.Dział: Departament Jakości – odpowiedzialny za zapewnienie równego, wysokiego poziomu jakości obsługi i sprzedaży w placówkach banku. Problem: Utrzymanie najwyższych standardów obsługi klienta od lat jest jednym ze strategicznych celów Banku Millennium. Dlatego w kwietniu 2017 rozpoczęto projekt wzmocnienia i […]
HR Case Study: Film rekrutacyjny
Był koniec maja 2016 r., gdy zorientowaliśmy się, że nie możemy tego dłużej odwlekać. Każdy usiadł na swoim miejscu i zaczęliśmy spotkanie. – Musimy zrekrutować nowych rysowników! Ja już nie wyrabiam sama! Nie damy rady, gdy dojdą jeszcze nowe projekty…! – powiedziała...
Zaufali nam między innymi:
