Z czym kojarzą się nam szkolenia? Większości z prezentacjami, broszurami, dokumentami… Czasami nawet gdy osoba, która prowadzi szkolenie, robi co może, by utrzymać uwagę słuchaczy, na niewiele się to zdaje, bo materiały szkoleniowe są po prostu… nudne.
Dlatego coraz więcej firm stawia na filmy szkoleniowe.
Mogą być dłuższe – jako samodzielny materiał; bądź krótsze – jako uzupełnienie pozostałych materiałów szkoleniowych.
Pomagają w prosty sposób wyjaśnić skomplikowane kwestie.
W dodatku uczestnicy szkolenia mogą do nich wracać, by przypomnieć sobie omawiane zagadnienia. Mają zawsze w zanadrzu atrakcyjną wizualnie ściągawkę.
Poniżej przedstawiamy 5 przykładów ciekawych filmów szkoleniowych.
1. Film szkoleniowy z zasad BHP w zakładzie Pepsico
Najbardziej nielubiane ze szkoleń – z zasad BHP w firmie.
Jak przekazać zasady BHP w sposób na tyle angażujący, by ich rzeczywiście wysłuchali i się do nich stosowali?
Film szkoleniowy może w tym pomóc. Taki właśnie film w formie animacji przygotowaliśmy dla firmy Pepsico – jest skierowany do gości odwiedzających jej zakład w Michrowie. Bohaterem animacji została puszka napoju Pepsi.
To dodaje poważnemu i dla wielu osób nudnemu tematowi trochę życia i… luzu.
A przy tym w animacji nie brakuje realizmu – firma zaprosiła nas do fabryki, gdzie zrobiliśmy sporo zdjęć, by potem dobrze odwzorować w animacji kolory i charakterystyczne elementy fabryki.
Video przygotowaliśmy w formie whiteboard animation, czyli narysowaliśmy odręcznie i nagraliśmy w naszym studiu. Taka forma skraca dystans i angażuje – widzowie podążają wzrokiem za ruchem ręki na ekranie, co wzmaga ich skupienie.
Animacje Santander Bank Polska
Bank Santander wprowadził wewnętrzny standard procesu rozwijania usług i produktów.
Był to ważny krok i kluczowe było skuteczne przeszkolenie wszystich pracowników.
Szkopuł w tym, że tych pracowników jest bardzo dużo.
Materiały musiały być więc na tyle atrakcyjne, by ludzie chcieli z nich korzystać.
Dlatego wraz z Zespołem Service Designu banku przygotowaliśmy 3-minutową animację, która jest wykorzystywana do dzisiaj! Więcej na temat naszej współpracy i jej efektów w tym case study.
Bank był do tego stopnia zadowolony ze współpracy, że gdy wprowadzał nową politykę zarządzania doświadczeniami klienta, poprosił nas ponownie o przygotowanie animacji na ten temat. Nie możemy jej pokazać, bo jest wyłącznie do użytku wewnętrznego firmy, ale spodobała się do tego stopnia, że przygotowaliśmy ją też w jęz. angielskim, by mogły z niej korzystać też inne kraje.
2. Seria filmów szkoleniowych
Krajowej Informacji Skarbowej
Komu z nas nie zdarzyło się dłużej niż zakładaliśmy wypełniać wniosków, szukać szczegółowych informacji na temat podatków czy załatwiać coś przez strony rządowe?
Dlatego Krajowa Informacja Skarbowa stworzyła System Informacji Celno-Skarbowej EUREKA, w którym można znaleźć wszystkie potrzebne informacje na temat podatków.
Jak z niego korzystać? Wystarczy obejrzeć 1,5-minutową animację, którą przygotowaliśmy dla KIS, by zobaczyć krok po kroku, w co klikać i gdzie wpisywać poszczególne hasła. Można też włączyć system w drugim oknie i po kolei przechodzić z animacją przez poszczególne kroki.
Animacja czy film – co jest skuteczniejsze?
Film szkoleniowy może być przygotowany w firmie klasycznego video lub animacji. Co lepiej wybrać? To zależy od bardzo wielu kwestii… jeśli nagranie jest nudne i monotonne lub omawiane zagadnienie złożone, wówczas lepiej sprawdzi się animacja.
Dowiódł tego prof. Richard Wiseman, uznany psycholog, w eksperymencie, który przeprowadził w 2012 r.
Nagrał dwa materiały video:
- film, w którym wyjaśnia jedną z teorii filozofa Williama Jamesa.
- whiteboard animation – animację rysowaną ręcznie, w której wykorzystał audio ze wspomnianego filmu.
Oba nagrania pokazał 2 tys. uczestnikom badania.
Następnie poprosił ich o uzupełnienie testu.
Widzowie, którzy obejrzeli whiteboard animation, udzielili prawidłowych odpowiedzi w 15% więcej przypadków.
– Każdy, kto zajmuje się edukacją lub badaniami wie, że to kolosalna różnica. Normalnie trzeba bardzo ciężko pracować, by uzyskać 5-, może 10-procentowy wzrost w jakiejkolwiek zmiennej w zachowaniu. Sama animacja spowodowała 15 proc. wzrost. To oszałamiające – powiedział Wiseman.
3. Film szkoleniowy Sage Appliances UK
Film na 26 minut, z czego przez pierwsze 7 mężczyzna tłumaczy widzom wykorzystując flipchart, jak wygląda konsumpcja kawy na świecie, co wpływa na jej jakość, itd.
Co jest takiego szczególnego w tym filmie szkoleniowym, że umieściłam go na tej liście?
Pokazuje, że czasem wystarczy flipchart, mazak i proste rysunki, by wciągnąć widza w historię! Myślenie wizualne pomaga nam skuteczniej przyswajać informacje – więcej piszemy o tym w tym i tym artykule. [linki]
A może gra komputerowa jako materiał szkoleniowy?
The Game Agency tworzy dla firm gry, które tworzą interaktywne środowiska szkoleniowe dla pracowników. Np. w jednej z nich pracownik skacze między platformami i aktywuje różne pytania finansowe.
W innej, przygotowanej dla firmy IHS Towers, pracownicy przechodzą przez różne scenariusze i odpowiadają na pytania, np. muszą zaznaczyć, jakie dokumenty sa potrzebne na danym etapie projektu.
4. Film szkoleniowy z zasad BHP
HSE Batna
Kolejna animacja o zasadach BHP firmy HSE Batna. Widać, że przeznaczono na jej realizację spory budżet – zarówno po ilości pracy, jaką włożono w animowanie, jak i po długości video (ma prawie 16 min).
Gdybyśmy zamknęli oczy i wysłuchali samego nagrania lektora, już po kilku minutach umieralibyśmy z nudów.
“Zapinaj pasy, ogranicz prędkość pojazdu, nie rozmawiaj przez telefon, gdy prowadzisz samochód” – każdy słyszał to wiele razy.
A jednak nie zawsze się do tych niby podstawowych zasad stosujemy.
Dzięki temu, że treść lektora jest tłem do animacji, ogląda się i słucha tych zasad z przyjemnością.
Co istotne – wykorzystano tu sporo ciekawych wizualizacji i nieoczekiwanych efektów – choćby częste zmiany perspektywy, przybliżenia i oddalenia – co pomaga utrzymać uwagę widza.
Animacje dla Millennium Bank
Kilka lat temu przygotowaliśmy dla Millennium Bank serię animacji – serial o standardach obsługi klienta i modelu sprzedaży konta osobistego. Była to dla firmy nowe i ciekawe podejście do szkoleń.
Więcej piszemy o tym w tym case study.
5. Krótkie szkolenie z RKO
Animacja tłumaczy w 6 krokach, jak prawidłowo przeprowadzić RKO, czyli resuscytację krążeniowo-oddechową. Przygotowała ją firma Laerdal, dystrubutor fantomów do nauki udzielania pierwszej pomocy.
Zalety tej animacji:
- element humorystyczny na samym początku – to zaskakuje i wciąga widza w historię;
- pokazany przekrój człowieka podczas RKO [nie byłoby to możliwe w tradycyjnym video – pozwala na to animacja];
- wykorzystanie różnych kolorów do pokazania, co robić, a czego nie robić ratując komuś życie.
- jest prosta, nieprzekomplikowana, a przy tym skuteczna.
Jeśli chcesz zobaczyć więcej naszych filmów szkoleniowych, kliknij tutaj:
